Culture
塑造以「公益服務業」為核心的文化，具體落實企業社會公民責任
Human
建構適才適性之人才訓練發展計畫，鼓勵員工多元發展，並針對壽險管理師、精算師等多項專業證照，設有獎勵制度
Aspire
參訪國內外標竿企業，從客戶角度思考，汲取異業經驗，建立最佳實務，成就典範
Net
迎戰數位金融3.0，結合創新科技與人工智慧共同協作，進行服務流程再造，並透過大數據分析建置模組，打造數位創新服務平台
Global
參與跨國訓練及產業會議，接軌國際、串聯世界，提升人才全球化視野
Expand
數位學習平台「南山e學院」延伸教室，讓學習不受時空限制；結合Jam社群知識共享概念，鼓勵同仁透過社群進行互動學習
薪酬福利
我們提供具競爭力的獎酬制度，型塑高績效導向的組織文化，鼓勵同仁追求高績效目標並與員工分享經營成果。同時我們致力於友善工作環境的建立，提供完善的福利措施，讓同仁享受工作歷練的同時，也擁有充實多樣的生活
多采多姿的員工活動
舉辦休閒紓壓的樂活南山活動，讓員工在工作與休閒中平衡，並鼓勵員工自行組織社團活動，凝聚部門內或跨部門同仁向心力與情誼，讓生活更多彩豐富。
南山家庭日
每年皆以無與倫比的創意活動，饒富興味刺激的趣味競賽及各色各樣的園遊會攤位，讓同仁及眷屬享受美好的快樂時光。
精彩豐富的員工旅遊
提供員工旅遊，讓同仁充份舒展身心開拓視野並相互交流情感，於活動中一起創造美好的記憶。
幸福的貼心關懷
提供中秋/端午節金、婚喪致禮、服務周年獎勵等各項福利，給同仁溫暖貼心的幸福感。
完整的團險
提供同仁完整的保障，例如：定期壽險、門診補助、長期照顧險等，讓同仁無後顧之憂，全力投注於工作上。
健康照護
安排員工健檢及健康諮詢、設置健身中心，提供心靈會客室服務，建構員工身心健康的職場環境。